Les dispositifs formation
CEP
Le conseil en évolution professionnelle
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement accessible à toute personne. La prestation du CEP est gratuite et personnalisée. Elle est effectuée sur le temps libre. La demande est déposée auprès d’un organisme habilité.
Le Conseiller en évolution professionnelle (CEP) permet de réaliser un point sur sa situation professionnelle, un projet de formation, un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…).
CPF
Le Compte personnel formation
Le CPF, Compte Personnel de Formation, permet à toute personne active, de l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite, d’acquérir des heures de formation mobilisables tout au long de la vie professionnelle. Il permet de contribuer au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.
Le compte est alimenté en euros et permet de suivre une formation sanctionnée par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
CPF TP (Transition professionnelle)
Le compte personnel formation de Transition
Le compte personnel formation de Transition (professionnelle)
(CPF-TP) est un dispositif qui permet à un salarié de suivre, de sa propre initiative, une formation longue certifiante pour se qualifier, évoluer ou changer de métier ou de profession.
Il est ouvert sous condition d’ancienneté (12 ou 24 mois) et il ouvre rémunération pendant toute la durée de la formation. Il est accordé sur demande à l’employeur. Il remplace le CIF (Congé Individuel de Formation).
VAE
La validation des acquis de l’expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif qui permet d’obtenir la reconnaissance officielle des compétences acquises dans l’expérience professionnelle. Tout ou partie de cette expérience est reconnue pour valoriser une certification ou un diplôme.
La certification ou diplôme visé doit avoir un rapport direct avec la profession exercée.
Toute personne peut y avoir accès quelque soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, sous condition d’avoir un an d’expérience professionnelle.
Qualiopi : les normes qualité de la formation
Qu’est-ce que la certification QUALIOPI ? La certification Qualiopi concerne particulièrement les organismes de formation professionnelle (y compris apprentissage) et les formateurs indépendants.
Cette certification permet d’attester de la qualité de conception des formations, de leur réalisation dans des conditions matérielles et humaines satisfaisantes, du suivi des stagiaires, de la professionnalisation des formateurs et de la volonté de l’organisme de formation d’interagir et progresser.
L’article R6316-1 du Code du Travail, appliqué par le Décret 2019-565 du 6 juin 2019 pris par la Ministre du Travail définit les critères, les indicateurs et le niveau attendu auxquels les organismes de formation doivent satisfaire.
Un découpage en 7 critères
Le Référentiel National Qualité (RNQ) est découpé en 7 grandes familles de critères. Voici la liste des 7 critères avec leurs titres précis :
- Critère 1 : Les conditions d’information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus.
- Critère 2 : L’identification précise des objectifs des prestations proposées et l’adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations.
- Critère 3 : L’adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation mises en œuvre.
- Critère 4 : L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre.
- Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations.
- Critère 6 : L’inscription et l’investissement du prestataire dans son environnement professionnel.
- Critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées.
Des critères Qualiopi découpés en 32 indicateurs
Chaque critère est ensuite découpé en plusieurs indicateurs. Ce sont ces indicateurs qui seront évalués lors de l’audit Qualité et qui se verront attribuer une conformité ou une non-conformité (mineure ou majeure). Ils portent sur :
C1 – La communication des informations (programme, durée, prix, taux de réussite aux cours…),
C2 – La conception des programmes (besoins, objectifs, compétences…),
C3 – Les conditions de suivi de la formation (suivi des stagiaires et des évaluations, Prévention/gestion des abandons…),
C4 – La gestion des moyens matériels et humains (formateur, lieu ou accès formation digitale, supports formation, …),
C5 – Le suivi et la professionnalisation des formateurs (compétences des formateurs…),
C6 – Maintenir son niveau d’information et de savoirs (veille légale, métier, innovations, réseau de partenaires handicap…),
C7 – Progresser (traitement des réclamations, amélioration continue…).
Acadilearn est en cours de certification Qualiopi.
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